PRESENTACIÓN
La nueva realidad que enfrentan las organizaciones es un constante cambio, rápido y tajante, que afecta la naturaleza del trabajo directivo y las competencias necesarias para ejercitarlo. Especialistas en la temática, concuerdan en que si bien las herramientas de liderazgo son necesarias, también lo es la capacidad de adecuarlas a las condiciones actuales de entornos cambiantes y de alta competitividad.

Debido a ello es imperativo que quien gestiona una empresa u organización -o que aspire a ello- desarrolle ciertas habilidades directivas a fin de generar la adopción de hábitos y prácticas, en un triple terreno: el de la autodirección, el de nuestra relación con los demás, y el de la dirección de otras personas.

En consecuencia, los desafíos que implican los nuevos modelos de negocio demandan que quienes dirigen se encuentren en condiciones óptimas de obtener resultados a través de otras personas, dentro de un contexto de transformaciones vertiginosas.

OBJETIVOS

Facilitar a los asistentes los conceptos y herramientas que les permitan el desarrollo de las aptitudes y habilidades directivas necesarias, con la finalidad de consolidar e incrementar su capacidad de gestión en los respectivos ámbitos de desempeño.

DESTINATARIOS

• Responsables de mandos medios de empresas y organizaciones, que les interese amplificar sus habilidades actitudinales y de relación con sus dependientes.

• Líderes de áreas de la organización, personas en desarrollo para ocupar cargos directivos, nuevos empresarios y emprendedores.

• Profesionales formados en áreas no empresariales que tengan aspiraciones de mejorar sus habilidades interpersonales y manejo de equipo.